Evaluation (2022) : Novelliertes Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)

Quelle: dpa

Das HSI evaluierte im Auftrag des BMAS das novellierte Behindertengleichstellungsgesetz (BGG). Die Ergebnisse zeigen, wie Barrierefreiheit und Teilhabe von Menschen mit Behinderung verbessert werden können.

Tagung zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen : Barrierefreiheit ist ein Menschenrecht, auf dessen Umsetzung Millionen Menschen nach wie vor warten

Quelle: HBS

In Deutschland gibt es seit 2002 das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG). Wie wirkungsvoll es ist, hat eine Evaluation herausgefunden. Johanna Wenckebach erläutert die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für die Politik.

Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen : "Barrierefreiheit wird viel zu häufig noch als Randthema behandelt"

Quelle: Frank Rumpenhorst

Das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht (HSI) diskutiert auf einer Tagung in Frankfurt über den Stand der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Johanna Wenckebach und Antonia Seeland erläutern die Hintergründe.

Systemrelevant Podcast : Barrierefreiheit muss der Standard sein

Quelle: HBS

Felix Welti von der Uni Kassel und HSI-Direktorin Johanna Wenckebach erläutern die Ergebnisse einer Evaluation des Behindertengleichstellungsgesetzes, die beide auf einer Tagung des HSI vorstellen werden.

Mitbestimmung : Weniger Risiko bei Übernahmen

Quelle: HBS

Unternehmen mit starker Mitbestimmung sind weniger gefährdet, sich mit Zukäufen zu überheben.

Videoserie KURZ & GUT : Inklusion im Betrieb

Quelle: HBS

Wir geben vier Tipps für ein inklusiveres Arbeitsumfeld und zeigen, worauf bei Inklusionsvereinbarungen zu achten ist.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement soll als präventive Maßnahme krankheitsbedingte Kündigungen vorbeugen und Fehlzeiten reduzieren. Dabei ist die Beteiligung der Beschäftigten freiwillig - ohne ihre Zustimmung gibt es kein BEM. Doch wie genau der Wiedereingliederungsprozess gestaltet werden soll, lässt der Gesetzgeber bewusst offen, um betriebsgerechte Lösungen zu ermöglichen. Unser Handlungsleifaden unterstützt Mitbestimmungsakteure bei dem Entwurf eigener, passgenauer Lösungen.