Systemrelevant Podcast: KI in Unternehmen: Chancen und Herausforderungen
Welche Risiken und Chancen bietet KI für Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen? Christina Schildmann, Leiterin der Forschungsförderung, und Tobias Kämpf sprechen über Ergebnisse einer neuen Studie zum Thema Künstliche Intelligenz in Unternehmen.
Steht uns in den nächsten Jahren vor allem in Büro- und Verwaltungsberufen eine Job-Apokalypse bevor sowie eine ansteigende Arbeitslosigkeit von bis zu 20 Prozent? Diese und weitere Fragen in der öffentlichen Debatte zum Thema KI analysieren Christina Schildmann, Leiterin der Forschungsförderung, und Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung, in der neuen Podcast-Folge von Systemrelevant.
Dazu sprechen sie gemeinsam mit Moderator Marco Herack über Ergebnisse der neuen Studie „Künstliche Intelligenz und der Wandel von Angestelltenarbeit in der digitalen Transformation: Bots im Büro“ (2025), an der neben Studienautor Kämpf auch Thomas Lühr beteiligt war.
KI verändert die Arbeitswelt rasant
Laut Tobias Kämpf verändere KI die Arbeitswelt gerade sehr rasant und seiner Einschätzung nach auch dramatisch – „so wie wahrscheinlich seit der Industrialisierung vor 150 Jahren nicht mehr“. Christina Schildmann hebt vor diesem Hintergrund die Bedeutung und Wichtigkeit von Betriebsräten hervor, um positive Rahmenbedingungen bei der Einführung und Nutzung von KI in Betrieben sicherzustellen.
In der Studie von Kämpf und Lühr wird dargelegt, wie sich die Arbeit von Beschäftigten durch KI konkret verändert. Kämpf nennt dazu zwei Perspektiven bei betroffenen Beschäftigten, die sich herauskristallisierten:
- Auf der einen Seite würden einige Beschäftigte regelrecht darauf warten, dass umständliche, oft bürokratische Prozesse, beispielsweise wiederholende Tätigkeiten, modernisiert werden
- Auf der anderen Seite stehen Beschäftigte, die verunsichert seien oder sogar Angst um ihre Arbeitsplätze hätten. Teilweise auch zu Recht, so Kämpf. Denn in vielen Unternehmen werde das Thema KI unter dem Label Kostensenkung und Arbeitsplatzabbau vorangetrieben
Künstliche Intelligenz: Unternehmen müssen Belegschaft miteinbeziehen
Der mit Abstand wichtigste Erfolgsfaktor für KI-Projekte sei die Beteiligung der Belegschaft, sprich „das Empowerment der ganz normalen Beschäftigten“, so ein Ergebnis der vorgestellten Studie.
Was jedoch laut dem Wissenschaftler oft falsch gemacht wird: „In vielen Unternehmen konzentrieren wir uns einfach allein auf die Technik. Wenn wir die Produktivität wirklich erhöhen wollen, funktioniert es nur, wenn wir parallel auch die ganze Organisation von Arbeit verändern und entsprechend modernisieren.“
Mehr zu den Herausforderungen, Fehlern und Chancen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen jetzt in der neuen Podcast-Folge hören.
Alle Informationen zum Podcast
In Systemrelevant analysieren führende Wissenschaftler:innen der Hans-Böckler-Stiftung gemeinsam mit Moderator Marco Herack, was Politik und Wirtschaft bewegt: makroökonomische Zusammenhänge, ökologische und soziale Herausforderungen und die Bedingungen einer gerechten und mitbestimmten Arbeitswelt – klar verständlich und immer am Puls der politischen Debatten.
Systemrelevant hören / abonnieren:
Sebastian Dullien auf Bluesky & auf LinkedIn
Ernesto Klengel auf LinkedIn
Bettina Kohlrausch auf Bluesky & auf LinkedIn
Daniel Hay auf LinkedIn
Christina Schildmann auf LinkedIn
